Transition professionnelle expatriés
Un accompagnement sur mesure pour une transition de carrière réussie
Pour vous épanouir dans un nouveau poste
- Que vous cherchiez à changer de poste, à évoluer dans votre entreprise actuelle, ou même à changer complètement de secteur, une transition professionnelle est souvent une étape incontournable dans la vie d’un expatrié ou d’un conjoint expatrié.
Réussir cette étape peut être le tremplin vers une carrière plus enrichissante et épanouissante.
Le + d’OptimExpat :
Pionnier de l’accompagnement à distance depuis 2014, nous avons accompagné les projets professionnels d’expatriés dans plus de 63 pays.
Notre accompagnement "Transition professionnelle" s’appuie sur le programme bilan de compétences construit pour les expatriés. Nous comprenons que chaque individu a des besoins et des ambitions uniques. C’est pourquoi nous sommes attachés à construire un véritable accompagnement personnalisé .
"...En tant qu’expatriée, communiquer avec des personnes ayant vécu des expériences similaires est très important."
Axelle - Bilan de compétences expatriée française en Angleterre.
Notre programme "Transition professionnelle expatriés" comprend :
- Un conseiller dédié, expert en coaching de carrière, ayant vécu l’expatriation.
– 17 h d’accompagnement (soit 11 à 12 entretiens ).
– 2 h d’entretiens de suivi post bilan (1h à 3 mois et 1h à 6 mois)
– Durée moyenne : 12 semaines - 24h de travail global (entretiens + tests + travail personnel).
- Un programme d’accompagnement sur mesure.
– Basé sur une écoute active et attentive de votre besoin.
– Assistance de votre conseiller à tout moment (délai max : 48h).
- Accès à une plateforme digitale 24h/7j
– Cartographie de vos compétences.
– Accès à des ressources sur plus de 1200 métiers.
- Accès à notre communauté de clients lors de l’exploration de votre projet professionnel.
- Un livret personnel de synthèse comprenant :
– Votre relation au travail.
– Votre profil de compétences.
– Votre plan d’actions.
Les étapes du programme "Transition professionnelle expatriés" :
Ecoute/Analyse
C’est la phase préliminaire pour faire le point sur vos attentes et objectifs et déterminer votre programme d’accompagnement sur-mesure.
Elle permet d’analyser votre parcours professionnel et personnel pour identifier les compétences, savoir être et surtout vos points de motivation et de plaisir au travail.
Exploration
C’est la phase d’investigation qui permet l’exploration du champ des possibles.
C’est un moment d’introspection et de réflexion amenant à valider un projet professionnel motivant et réaliste (avec l’appui de test et outils).
C’est aussi une étape de recherche sur les secteur, métiers et formations, des interview de professionnels pour appuyer la réflexion.
Action
C’est la phase de conclusion qui permet de :
- Co-construire le plan d’actions à mettre en œuvre pour atteindre l’objectif professionnel.
- Elaborer une stratégie de recherche d’emploi adaptée.
- Optimiser votre communication professionnelle (Digitale et réseau).
Une synthèse écrite des étapes de votre bilan détaillant votre projet, votre plan d’actions et les résultats de vos tests vous est remise.
Suivi
La phase de suivi post bilan permet de mesurer l’impact du bilan sur la suite de votre projet professionnel et d’en assurer sa réussite.
Fondamentale, elle permet de s’assurer que les changements envisagés soient bien mis en œuvre et de déterminer si de nouvelles actions doivent être entreprises ou adaptées à votre situation.
Nos clients expatriés dans le monde
Tout savoir sur notre prestation
Tarif bilan de compétences expatriés à distance : 2190 € TTC.
Les Bilans de compétences expatriés sont éligibles à un financement au Compte Personnel Formation (CPF)
- Optimexpat est certifié Qualiopi au titre des actions de bilans de compétences
- Attestation de conformité aux 6 critères du décret Qualité Pôle Emploi (obtenue le 21 octobre 2017)
- Numéro de déclaration d’activité de prestataire de formation (Accordé par la Direccte) : 28140314214
Retrouvez nos indicateurs qualité sur : Mon compte formation.gouv.fr
Le premier outil est la relation avec votre conseiller qui vous guide vers votre objectif, il peut aussi s’appuyer sur :
- Plateforme digitale avec un accès personnel 24h/7 à :
- Test Transférence : Testez et valorisez vos compétences transférables
- Accès à des ressources sur plus de 1200 métiers consultables
- Des ressources sur le marché de l’emploi, les métiers et leur évolution en fonction des zones géographiques
- Test IVST : Intérêt, valeurs et sens au travail
- RIASEC : Les intérêts professionnels
D’autres outils sont mobilisables en fonction de votre profil.
- Avoir de l’expérience professionnelle (avoir exercé un emploi ou différentes missions professionnelles) acquise pendant plusieurs années.
- Avoir la possibilité de vous connecter sur internet : pour utiliser des outils de Visio, accéder à la plateforme Parcoureo et avoir une boîte e-mail pour échanger par messages.
- Être dans une démarche volontaire et pro-active de réflexion sur vos projets professionnels.
Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique lié à votre handicap, indiquez le nous afin que nous mettions en place une adaptation.
